|
тестировщик вакансии
|
|
| krisneo007 | Дата: Субота, 20.11.2021, 00:09 | Повідомлення # 1 |
|
Рядовой
Група: Пользователи
Повідомлень: 11
Статус: Offline
| На данный момент работа тестировщиком в США и в Украине является весьма высокооплачиваемой и престижной. Ранее я была в похожей сфере, но решила сейчас побыть тестировщиком https://psrcompany.com/position/testirovshhik/ Если вас интересует данная специальность, то советую обратить на все специфические навыки и личные качества. Посмотрите все задачи и обязанности. И когда вы будете точно уверены, то работа идти быстрее. И мне очень помогли с поиском Professional Staff Recruitment. Спасибо.
|
| |
|
|
| geraldiks | Дата: Середа, 20.09.2023, 09:26 | Повідомлення # 2 |
|
Лейтенант
Група: Пользователи
Повідомлень: 67
Статус: Offline
| Без опыта на такую работу не возьмут, так что можете даже и не пробовать. Лучше без опыта пойти на более простую работу в интернете https://socialcraft.pl/ вот такого плана - именно на этом сайте Вы без труда сможете зарабатывать и самостоятельно регулировать свое рабочее время.
|
| |
|
|
| valetka583 | Дата: Понеділок, 22.01.2024, 18:44 | Повідомлення # 3 |
|
Подполковник
Група: Пользователи
Повідомлень: 142
Статус: Offline
| Мене цікавить важлива тема – де краще всього шукати роботу? Знаю, це питання завжди актуальне, особливо для молодих спеціалістів, як і я. Чи варто вірити в стандартні вакансії на робочих сайтах, або, можливо, краще дослідити інші шляхи?
|
| |
|
|
| linalineva7 | Дата: Понеділок, 22.01.2024, 18:45 | Повідомлення # 4 |
|
Полковник
Група: Пользователи
Повідомлень: 158
Статус: Offline
| Краще всього шукати варіанти не онлайн, тому спробуйте цей варіант
|
| |
|
|
| kilivivin | Дата: Понеділок, 22.01.2024, 19:04 | Повідомлення # 5 |
|
Майор
Група: Пользователи
Повідомлень: 98
Статус: Offline
| Спершу, неодмінно рекомендую вам звернути увагу на сайт компанії Галактика https://galaktica.io/ , де ви знайдете багато цікавих вакансій і можливостей для кар'єрного зростання. Ця компанія завжди відома своєю інноваційністю та сприяє розвитку своїх співробітників. Окрім цього, не забувайте про соціальні мережі, де ви можете побачити актуальні вакансії, спілкуватися з іншими професіоналами і розширювати своє професійне коло знайомств. Також, варто дослідити можливості участі в конференціях, семінарах і мережевих заходах, де ви зможете встановити цінні контакти та отримати цінні поради від досвідчених фахівців. Важливо також вивчати специфіку ринку праці в вашій області та адаптувати свої пошукові стратегії відповідно до нього. Знайомитися з роботодавцями і фірмами, які цікавлять вас, та активно відправляти свої резюме.
|
| |
|
|
| dd8ight | Дата: П`ятниця, 23.05.2025, 11:44 | Повідомлення # 6 |
|
Майор
Група: Пользователи
Повідомлень: 99
Статус: Offline
| Дуже цікаву інформацію дізналась, ось, від HURMA - про Gallup Q12 https://hurma.work/blog/zaluchenist-personalu-gallup-q12-spisok-pitan/ давно шукала якісний інструмент для вимірювання залученості команди. До цього ми використовували загальні опитування, але вони не давали чіткої картини. А тут усе структуровано, конкретно і водночас глибоко. Після першого запуску опитування виявилося кілька "болючих" зон, про які ми навіть не здогадувались. Завдяки цим даним вже вносимо зміни в комунікацію та систему зворотного зв’язку в команді. Дуже рекомендую керівникам і HR-фахівцям.
|
| |
|
|
